Whirlpool annuncia risultati quarto trimestre
Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) comunica i risultati finanziari del quarto trimestre e dell’intero anno 2022. Margine di perdita netto GAAP per l’intero anno del (7,7%) e perdita GAAP per azione diluita di $(27.18), a causa della transazione EMEA, registrata nel quarto trimestre. Margine EBIT (non GAAP)(1) del 6,9% e utile per azione diluita (non GAAP) di $19.64 dollari in un ciclo macroeconomico sfidante. Margine di perdita netto GAAP del (32,6%) e margine EBIT (non GAAP)(1) del 3,5%, influenzato da un’interruzione una tantum della catena di approvvigionamento in Nord America. Restituzione di $1.3 miliardi di dollari in contanti agli azionisti nel 2022, con $0.9 miliardi di dollari di riacquisti azionari. Le previsioni per il 2023 includono un utile per azione diluita compreso tra $16 e $18 su base GAAP e continuativa; liquidità fornita dalle attività operative pari a circa 1,4 miliardi. Previsto un beneficio di 800-900 milioni di dollari nel 2023 grazie alle forti azioni di riduzione dei costi e all’attenuazione dell’inflazione delle materie prime.
“Nel 2023 ripristineremo la nostra struttura dei costi e prevediamo di ottenere un beneficio di 800-900 milioni di dollari”, ha dichiarato Marc Bitzer, Presidente e Amministratore Delegato di Whirlpool Corporation. “Questa nuova struttura dei costi, unita alla ripresa della domanda prevista per la seconda metà dell’anno, fa sì che Whirlpool sia ben posizionata per offrire un valore sostenuto a lungo termine agli azionisti”.
“Nel corso del 2022 abbiamo intrapreso azioni decisive per accelerare la nostra traiettoria di crescita a lungo termine, investendo nel nostro business ed eseguendo la trasformazione del nostro portafoglio e restituendo agli azionisti 1,3 miliardi di dollari in contanti”, ha dichiarato Jim Peters, Chief Financial Officer di Whirlpool Corporation. “La solidità del nostro bilancio ci ha permesso di realizzare le nostre priorità di allocazione del capitale e continuiamo a mantenere una certa flessibilità con 2 miliardi di dollari di liquidità a disposizione per la fine dell’anno”.
Calo delle vendite nette del (15,3%), calo delle vendite nette organiche(4) del (10,8%, impattato da un’interruzione una tantum delle forniture in Nord America e dal rallentamento della domanda, parzialmente compensato da un price/mix favorevole. Sono in corso forti azioni sui costi, con un miglioramento trimestrale sequenziale dei costi netti. Nel trimestre la Società ha adeguato l’aliquota fiscale effettiva GAAP e rettificata (non-GAAP) rispettivamente per l’intero anno a circa il (22)% e il 4%. Continua debolezza della domanda nei paesi chiave; calo del fatturato netto organico(4) di circa il 9,0%. Margine EBIT in pareggio(5), rispetto all’1,4% dello stesso periodo dell’anno precedente, a causa della riduzione dei volumi, dell’inflazione e della valuta sfavorevole, che hanno completamente compensato le azioni di pricing basate sui costi.
Previsione di ricavi per l’intero anno 2023 pari a circa 19,4 miliardi di dollari (in calo dell’1-2% rispetto all’anno precedente). Utile per azione diluita di $16,00-18,00 su base GAAP e continuativa. Liquidità fornita dalle attività operative pari a circa 1,4 miliardi di dollari e flusso di cassa libero di circa 800 milioni di dollari Aliquota fiscale GAAP e rettificata (non-GAAP) del 14-16%.
Revisione strategica dell’area EMEA
Annunciato l’accordo per il conferimento delle attività europee di grandi elettrodomestici (MDA) in un’entità di nuova costituzione con Arçelik A.Ş. Creazione di una piattaforma MDA europea da oltre 6 miliardi di euro di ricavi(6) con oltre 200 milioni di euro di sinergie di costo. La chiusura dell’operazione è prevista per la seconda metà del 2023, soggetta a ulteriori requisiti per la chiusura, tra cui l’ottenimento di approvazioni normative e altre condizioni di chiusura abituali. L’acquisizione di InSinkErator, infine, è stata chiusa nel quarto trimestre del 2022, senza alcun impatto significativo sui risultati del quarto trimestre.
Top Employer 2023
Con un punteggio di oltre 90% Whirlpool EMEA (Europa, Medio Oriente e Africa) ha ottenuto, per il sesto anno consecutivo, il riconoscimento come Top Employer Europe 2023 in Italia, Francia, Germania, Polonia e Regno Unito. Ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale, percorsi di carriera, politiche volte al benessere dei dipendenti, attenzione alla sostenibilità ed eccellenti pratiche nella selezione di talenti sono gli elementi che hanno permesso all’azienda di ottenere questo importante riconoscimento dall’istituto Top Employer. “Siamo fieri che un istituto autorevole come Top Employer abbia riconosciuto ancora una volta il nostro impegno in questo percorso sia in Italia che in Europa. Riteniamo importante e fondamentale svolgere un ruolo attivo nel costruire un mondo e un ambiente di lavoro sostenibili mettendo il benessere delle persone tra le priorità” ha dichiarato, in una nota, Fabio Colombo, Vicepresidente Risorse Umane Whirlpool EMEA. Il programma Top Employers Institute, da 25 anni, è l’autorità globale sulla certificazione dell’eccellenza nelle condizioni dei dipendenti e offre alle organizzazioni certificate la capacità di sfruttare il proprio Employer Branding, confrontare le proprie pratiche con quelle di altri top performer e allineare le proprie politiche a livello globale. Il TPE certifica ogni anno oltre 1600 organizzazioni nei cinque continenti, con un impatto sulla vita di oltre 6.900.000 dipendenti in tutto il mondo.
