Alcune assunzioni in Area Vasta 2

Fabriano – Nuove assunzioni in Area Vasta 2. Con diversi atti pubblicati all’albo pretorio informatico negli ultimi giorni si stanno potenziando gli organici dei presidi ospedalieri con figure professionali di diverse tipologie individuate sulla base del fabbisogno di personale ravvisato nelle varie Unità Operative. In particolare sono stati assunti e ammessi in servizio con decorrenza mesi di luglio e agosto alcuni medici come di seguito specificato: 1 conferimento incarico co.co.co in favore della Unità Operativa Oculistica di Senigallia che permette di supportare adeguatamente anche le visite oculistiche in urgenza al PS; 1 conferimento incarico co.co.co. per attività di medicina penitenziaria e di medicina e chirurgia di accettazione e d’urgenza presso il carcere di Barcaglione; l’assunzione a tempo determinato di n. 2 medici specializzandi in cardiologia (utilizzo graduatoria di concorso pubblico unificato) assegnati un medico alla UOC Cardiologia di Senigallia e un medico alla UOC Cardiologia di Jesi; assunzione a tempo determinato di un dirigente medico nella disciplina di medicina fisica e riabilitazione (tramite utilizzo graduatoria avviso pubblico) assegnato alla UOSD Riabilitazione Ospedaliera di Fabriano; conferimento incarico co.co.co. – avviso manifestazione di interesse per attività di medicina penitenziaria e medicina e chirurgia di accettazione e d’urgenza (PS) a 1 medico specializzando presso la UOC Ortopedia e Traumatologia di Senigallia; conferimento incarico co.co.co. a un medico abilitato per la Medicina e Chirurgia di accettazione e d’urgenza presso l’Ospedale di Jesi.

“Si tratta – spiega Nadia Storti, Direttore Generale ASUR e Direttore ad interim di Area Vasta 2 – di una serie di incarichi assegnati in diverse modalità, attingendo da graduatorie in corso, esiti di avvisi, tempo indeterminato, tempo determinato, contratti di collaborazione, a supporto di servizi e discipline ospedaliere. Un impegno notevole da parte della Direzione, tanto più visto il momento storico segnato da gravi criticità di reperimento di figure di specialità. Un rinforzo, dunque, per l’organico delle unità operative, in un’ottica strategica di management, che va a coprire dei vuoti creatisi per diversi motivi, non ultimo una serie di pensionamenti”.

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