Grotte di Frasassi chiuse per 22 giorni anziché 70
Le Segreterie Territoriali CISL FP e UIL FPL ritengono che la sottoscrizione delle ipotesi di ACCORDO raggiunte il 28.12.2018 con il CONSORZIO FRASASSI siano esclusivamente un punto di partenza per restituire alle procedure di fabbisogno e reclutamento una indispensabile legittimità oltre allo sviluppo del tessuto economico / produttivo / sociale del territorio attinente il Comune di Genga. CISL FP e UIL FPL hanno scongiurato la chiusura infra annuale delle Grotte di Frasassi, garantendo esclusivamente la chiusura fisiologica prevista per 22 giorni all’anno, contro i 70 continuativi o 120 frazionati che si sarebbero dovuti rispettare senza l’odierna sottoscrizione. Tale accordo scongiura:
1) gli effetti negativi della stagionalità: siamo riusciti a garantire un maggior apporto lavorativo dando una maggior garanzia a tutti coloro che per anni hanno consentito efficacemente il sostegno alla “mission” del Consorzio Frasassi;
2) la decisione di chiusura assunta dal CDA che avrebbe portato ad un graduale impoverimento economico / produttivo e sociale del territorio del Comune di Genga.
Proseguire l’attività del Consorzio dopo anni di stallo delle trattative, in assenza di graduatorie valide e con lo stato di proroga dei comportamenti attuali, non si ritiene possibile. Tale accordo garantirà maggiormente chi da anni con instancabile impegno competenza e professionalità ha consentito il funzionamento del Consorzio, si realizzeranno infatti molte più reali e consistenti possibilità di lavoro.
CISL FP e UIL FPL chiedono inoltre una verifica a step (da concordare nei tempi) tra parte pubblica e parte sindacale sull’applicazione degli accordi raggiunti e sulla possibilità di adeguare la dotazione organica (oggi fabbisogno) conseguentemente ad una analisi correlata ad assunzioni effettuate attraverso l’obbligatorietà di procedure selettive pubbliche, trasparenti che garantiscano rispetto dei requisiti di accesso e valorizzazione dei periodi di servizio prestati come dipendenti del Consorzio Frasassi, nel rispetto di ragionevolezza e parametri di punteggio previsti dalla legge e dai Regolamenti dell’Ente conseguenti alle modifiche concordate.
Si fa presente altresì che in pari data, TUTTE le Organizzazioni sindacali e la RSU del Consorzio Frasassi hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per l’incentivazione di tutto il personale del Consorzio Frasassi relativo all’anno 2018 con soddisfazione ed incentivi per TUTTO il personale, sia esso a tempo indeterminato che a tempo determinato.
